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Fotografías y Turismo

TANIT IBIZA CONEXION PONE EN VALOR EL LIDERAZGO COMPARTIDO EN TURISMO

Un proyecto cuyo objetivo es poner en valor el talento de las mujeres en el sector turístico y fomentar el liderazgo compartido en turismo.

 

 

Tanit Ibiza Conexión celebró el pasado viernes 26 de mayo un desayuno en Madrid con mujeres para hablar de la importancia de fomentar el talento femenino; impulsar el liderazgo compartido y mostrar su hoja de ruta para los próximos meses. Este evento dio a conocer las novedades de su gran proyecto, un congreso que se celebrará el próximo mes de octubre en Ibiza con el apoyo del Consell Insular y del Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu para reconocer el talento de las mujeres, dar valor al turismo y llevar a la isla soluciones tecnológicas para un destino singular.

 

 

Tanit Ibiza Conexión, proyecto liderado por Alicia Reina y Eva Ballarín, se reunieron en la mañana del pasado viernes 26 mayo para celebrar un desayuno con mujeres. Un encuentro con periodistas para explicar al mundo su proyecto de responsabilidad social made in Ibiza con objetivos muy claros:

 

 

  • Poner en valor a la mujer en la cadena de valor del Turismo de Ibiza como atributo de calidad y de vanguardia, convirtiendo a Ibiza en un referente del talento femenino.
  • Visibilizar los impactos positivos del Turismo para la sociedad y el territorio.
  • Reunir a una gran comunidad de profesionales del Turismo.
  • Crear y apoyar acciones #OffSeasonHospitality para Ibiza.
  • Promover la responsabilidad social

 

 

 

Durante la charla, las cofundadoras tuvieron la oportunidad de explicar que Tanit es un proyecto inclusivo, no sólo de mujeres, al que se puede sumar todo aquel que se sienta identificado con sus valores. Esta idea tiene como premisas poner en valor el talento femenino dentro del sector turístico y fomentar el liderazgo compartido, además de dar valor al turismo de la isla de Ibiza. Una isla icónica e inspiradora de la que se busca reforzar su identidad a través de los futuros lazos entre residentes y viajeros.

 

 

 

Tanto Alicia como Eva buscan cambiar y mejorar la sociedad desde otra perspectiva, potenciando el talento y el liderazgo positivo. Para ello, han creado una hoja de ruta compuesta por el ciclo Tanit talks & (em) Powers, consistente en 5 conferencias y talleres que buscan crear un espacio de reflexión e intercambio de ideas y consejos para potenciar las diferentes formas de liderazgo. A día de hoy, ya se han celebrado dos con los siguientes superpoderes de este ciclo; liderar el tiempo y liderar el relato (la comunicación).

 

 

 

 

 

El broche de oro de este proyecto, es TANIT IBIZA CONGRESS & AWARDS, que tendrá lugar el 27 de octubre con la celebración de la segunda edición de los premios Tanit y la primera edición del Congreso, en la mágica isla de Ibiza, concretamente en el Centro Cultural de Jesús, bajo la protección de su diosa cartaginesa Tanit. Tanit Ibiza Congress & Awards pretende potenciar y dar visibilidad al liderazgo y el talento de nuestro sector turístico, además de poner en valor a Ibiza como destino icónico, su gastronomía (ICONIC GASTRONOMY), sus marcas icónicas (ICONIC BRANDS), su fragilidad (ICONIC FRAGILITY) y  su singularidad reinventándose y dejando que la tecnología se ponga al servicio del turismo de Ibiza.

 

 

 

 

 

 

Más información: www.tanitibizaconexion.com

 

 

 

 

 

 

 

FORMENTERA ES ELEGIDA MEJOR DESTINO DE PLAYA 2023

Los lectores de la revista Viajes National Geographic han sido los encargados de votar como ganadora a Formentera en la primera edición de los premios.

 

 

 

Alejandra Ferrer, vicepresidenta del Consell Insular y consejera de Turismo de Formentera ha recogido el galardón en una ceremonia celebrada en Madrid el pasado 25 de abril. Ferrer agradeció el reconocimiento de los lectores, así como la labor de periodistas y medios de comunicación por su labor de difusión y acercamiento de los destinos al público en general.

 

 

Por primera vez en su historia, la revista Viajes National Geographic ha convocado unos premios a los mejores destinos del mundo. Un galardón que han elegido los lectores como miembros de la mayor comunidad de viajeros hispanohablantes del planeta mediante una votación que estuvo hasta el pasado 19 de marzo a las 23:59. Los finalistas comparten valores como la innovación, la sostenibilidad a todos los niveles o la apuesta por un turismo no invasivo. Formentera, como mejor destino de playa del año 2023 representa a la perfección estos valores y continúa trabajando para seguir siendo un referente nacional e internacional en el sector turístico.

 

Más información: www.formentera.es/

LA INICIATIVA TANIT DAPROTAGONISMO AL TALENTO Y AL LIDERAZGO FEMENINOS EN EL H&T DE MÁLAGA

 Impulsar la visibilidad del talento y el liderazgo femenino mediante el ejemplo de grandes profesionales unidas por un denominador común: el propósito de lograr una cadena de impactos positivos en la industria turística y en la sociedad en general.

 

 

 

 

 

Tanit Ibiza Conexión, iniciativa para la identificación, promoción y visibilización del liderazgo y el talento femeninos en toda la cadena de valor del turismo co-fundada por Eva Ballarin y Alicia Reina e impulsada por la AEDH, ha participado en H&T – Salón de innovación en Hostelería con una sesión centrada en el liderazgo femenino turístico. La cita ha tenido lugar en el seno del II Foro Venus, organizado por la Asociación Española de Directores de Hotel.

El bloque dedicado al proyecto Tanit, dentro del Foro Venus, conducido por Pilar Martínez, directora de The Masterkey, ha sido orquestado por Eva Ballarin y Alicia Reina, co-founders members de Tanit, y ha contado con la participación de mujeres referentes del turismo en Ibiza y Málaga como Carmen Ferrer, alcaldesa de Santa Eulària des Riu; Rosa María Rubio García, concejala de Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Voluntariado del Ayuntamiento de Ibiza; Noelia Castillo – Hotel Manager en Hotel Don Pepe Gran Meliá; Laura Escobar Miranda, periodista gastronómica de Sopa de Letras Comunicación; y Carolina Marina, Director of Global Support en Meridional Events.

 

 

 

Cinco razones de ser del Tanit Ibiza Conexion

Alicia Reina dio el pistoletazo de salida a este bloque temático, con su ponencia ‘El éxito tiene nombre de mujer’, en la que desgranó las cinco razones de ser del proyecto Tanit, como ejes sobre los que se vertebra la filosofía de este proyecto. La primera de esas cinco razones, es hacer brillar y dar visibilidad a las mujeres sobresalientes en turismo, porque “necesitamos referentes femeninas para equilibrar la balanza en nuestro sector respecto a los referentes masculinos existentes” afirmó Alicia.

Asimismo, el resto de las razones de ser del proyecto, se centran en promover el emprendimiento en femenino como generador de oportunidades, poner en valor el turismo sostenible y equilibrado medioambiental, económica y socialmente, promover “una cadena de impactos positivos y multiplicadores que hagan avanzar a nuestra industria y a la sociedad en general hacia un camino de prosperidad e igualdad real” y, por último, divulgar su propia y genuina Teoría del Éxito “desde una nueva perspectiva femenina”.

En su exposición, Reina ahondó en su Teoría del Éxito y apostó por desdramatizar el fracaso femenino. Animó a las mujeres a transformar sus fracasos en victorias a través de la toma de conciencia de su causa y de la asunción de responsabilidades, y a convertirlos en éxitos mediante ese proceso de aprendizaje. Alicia identificó además las self-barriers, barreras que se autoimponen las propias mujeres en su camino al éxito e hizo un llamamiento a romper con esas barreras para que las mujeres “tengan poder sobre ellas mismas”.

 

 

 

Visibilizando a las líderes turísticas

‘Todo es posible si crees en ello’ es la ponencia en la que Carmen Ferrer, alcaldesa de Santa Eulària des Riu (Ibiza), abordó en H&T – dentro del espacio dedicado a la iniciativa Tanit – el estilo de liderazgo femenino a través de su ejemplo y su trayectoria profesional y personal, analizando las barreras y dificultades que a menudo enfrentan las mujeres en su camino hacia el éxito.

Para Carmen, el modelo de liderazgo antiguo en el que la perspectiva masculina copaba el protagonismo ya no tiene cabida en el mundo actual, por eso apostó en su discurso por la evolución hacia un equilibrio real con el liderazgo femenino. “Creo que el mundo demanda ese liderazgo femenino” aseveró, un estilo propio que definió como más observador, más participativo, más colaborativo, sin imposiciones y basado en el trabajo, la resiliencia y un método propio alejado del tradicional. “El liderazgo femenino comparte esta visión de que todos somos parte del grupo y la cooperación es la que da los mejores resultados”.

En cuanto a las barreras que enfrentan las mujeres en su camino hacia el liderazgo, Carmen compartió las expuestas por Alicia Reina en su ponencia y remarcó: “Nosotras somos a veces nuestra peor competencia”. Por eso “para llegar a liderar, nosotras también tenemos que creérnoslo”.

 

 

 

Tanit Ibiza meets Málaga

El bloque del II Foro Venus dedicado a la iniciativa Tanit se cerró con una mesa redonda moderada por Alicia Reina y en la que participaron cinco grandes referentes del turismo en Málaga e Ibiza: Rosa María Rubio García, concejala de Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Voluntariado del Ayuntamiento de Ibiza; Carmen Ferrer, alcaldesa de Santa Eulària des Riu; Noelia Castillo – Hotel Manager en Hotel Don Pepe Gran Meliá; Laura Escobar Miranda, periodista gastronómica de Sopa de Letras Comunicación; y Carolina Marina, Director of Global Support en Meridional Events.

El debate giró en torno a los distintos estilos de liderazgo que representan las mujeres en el turismo actual, los nuevos horizontes del liderazgo en el sector turístico, las diferencias que el destino y la dinámica de la industria turística aportan a los diferentes estilos de liderazgo, las barreras que impiden que el liderazgo femenino sea efectivo y las habilidades que permitirán a las mujeres liderar el sector.

En cuanto a esas capacidades estratégicas, para Rosa María es necesario “formación y colaboración”; Carmen apostó por “tener claro dónde se quiere llegar, pero no imponer sino hacer confluir tu objetivo con el objetivo común”; adaptabilidad y comunicación fueron las capacidades destacadas por Noelia, mientras que Laura consideró como fundamental “la escucha activa, porque de ella obtienes todo, así como la empatía para gestionar situaciones”. Cerró turno Carolina, para quien constancia y confianza en una misma son las señas de identidad de la líder actual.

 

 

 

 

Liderazgo femenino en la II edición del Foro #AEDHVenus

La sesión de Tanit Ibiza Conexión en H&T 2023 formó parte de la II edición del Foro Venus, proyecto de la AEDH para impulsar el liderazgo femenino en turismo. Conducido por Pilar Martínez, directora de The Masterkey, el Foro contó con la asistencia del presidente de la AEDH, Manuel Vegas, así como con la participación de grandes nombres del panorama turístico nacional como la experta en Turismo, Hospitalidad & MICE y founder member de Tanit, Eva Ballarin; el presidente de AEDH Cataluña, Roberto Torregrosa; la presidenta de Guitart Hotels & Fundació Climent Guitart, Cristina Cabañas; la Co-Founder & CEO de Paraty Tech, Gina Matheis; la teniente de alcalde de Promoción de la Ciudad y Captación de Inversiones del Ayuntamiento de Málaga, Rosa Sánchez Jiménez; la alcaldesa de Torremolinos, Margarita del Cid; la COO y Co-Owner de Giants, Virginia Calvo; y la General Manager en Palacio Solecio · Small Luxury Hotels of the World, Patricia Rodríguez de Velasco Nadal.

 

 

COMIENZA LA CUENTA ATRÁS PARA IBEROVINAC 2023

En su vigésimo segunda edición, la Feria contará con más de 60 expositores de Extremadura, Galicia y Portugal

 

 

 

Finales de marzo será una fecha que va a marcarse en rojo en las agendas de todos los amantes del vino, el aceite y la aceituna, pero también del turismo. Iberovinac 2023 llega con unos objetivos y las ideas muy claras: el refuerzo de la marca Almendralejo Ciudad del Cava, la D.O.P Ribera del Guadiana; la Ruta del Vino y el Cava Ribera del Guadiana y los vinos de la Tierra de Extremadura. También se dará protagonismo a los sumilleres y jefes de sala de restaurantes, a los que se les guiará en una visita a los viñedos y a través de la feria para participar en catas y maridajes e intercambiar impresiones y experiencias sobre los productos y las propuestas de los participantes.

 

 

La Feria contará con un 75% de expositores de la región entre bodegas, almazaras, aceituneras y empresas del sector auxiliar, siendo el 25% restante correspondiente a empresas e instituciones de Galicia y Portugal. Está prevista la participación de más de 60 expositores. Se espera un 90% de visitantes profesionales y un 10% de público general. Todos ellos serán partícipes  de las diversas actividades enogastronómicas programadas para todos los públicos durante el fin de semana. Entre otras, se organizarán catas de vino y cava, aceitunas de mesa y aceites que serán presentados por los propios empresarios, así como show cooking con grandes chefs extremeños.

Tras un arduo trabajo que inició allá por el año 2000, Iberovinac ya está consolidada como la feria referencia en Extremadura, a raíz principalmente, de la construcción del Palacio del Vino y la Aceituna. El foco ahora se centra en conseguir un papel más protagonista a nivel nacional poniendo en contacto a empresas privadas, profesionales, compradores nacionales, organismos e instituciones públicas.

 

Almendralejo, sede de la Feria, jugará también un papel crucial en un evento en el que pondrán todas sus cartas sobre la mesa. Su excelente atractivo turístico sustentado por un impresionante patrimonio arqueológico como el Sepulcro prehistórico de Huerta Montero o el poblado calcolítico de San Marcos; sus monumentos repartidos por sus laberínticas calles como la Parroquia de Nuestra Señora de la Purificación o los palacios de Monsalud y de los Condes de Osilo. Pero uno de los mayores alicientes de Almendralejo es su propuesta enoturística con sus bodegas locales y la cada vez más conocida red de miradores de la Ruta del vino Ribera del Guadiana. En palabras del concejal de turismo de Almendralejo, Saúl del Amo: “es una ruta con interesantes espacios de viñedo y olivar de un extraordinario valor paisajístico, desarrollados a lo largo de 2.500 años, y en los que convergen aspectos naturales y culturales de enorme singularidad”.

 

Algunos de los actos principales de la Feria son los concursos regionales de Sumillería y de Coctelería. En ellos se elegirán al sumiller y al barman que representarán a Extremadura en el campeonato nacional del próximo año. También tendrá lugar la ceremonia de los premios Musa de la Vendimia y Mantel Blanco a la mejor carta de vinos además del nombramiento de embajador/a del cava. Iberovinac será además, sede del Wine Innovation Summit, un encuentro con foco en la innovación de la industria vitivinícola den el objetivo de tratar las problemáticas y casos innovadores en las tres instancias en la elaboración del vino (agrícola, bodega y comercialización) y mostrar cómo trabajan bodegas en distintas partes del mundo.

 

2023 será también el año en que Iberovinac apueste de manera decidida por la transformación digital y la sostenibilidad con Jornadas Técnicas, conferencias y mesas redondas, encaminadas a la búsqueda de nuevas formas de optimización y potenciación de recursos técnicos que mejoren la productividad y comercialización de los productos de Extremadura.

 

Más información: https://www.iberovinac.es/

TRANSFORMAR LOS RRHH EN HOSTELERÍA PARA ATRAER TALENTO

Linkers presenta la IV edición del Summit de RRHH, Gestión de talento Horeca, como actividad oficial de la feria Hospitality Innovation Planet (HIP), que tendrá lugar en el recinto de Ifema los próximos 6, 7 y 8 de marzo. Marianela Olivares, Directora General de Linkers, y Camilo Ospina, Director de Relaciones Institucionales, serán los encargados de presentar el programa con los contenidos que abrirán el debate y opinión de un panel de expertos y profesionales de los recursos humanos y gestión del talento en hostelería y turismo. El aprovechamiento de las nuevas tecnologías y métodos innovadores a la hora de seleccionar personal; arropar al talento joven; la importancia del liderazgo y destacar la figura del Director de Operaciones como elemento imprescindible en la estructura de la empresa serán los pilares fundamentales en torno a los que girará esta edición.

El Summit comenzará con una mesa redonda abordando la importancia de la bienvenida en la llegada de nuevos perfiles al equipo de trabajo. En esta mesa, la Directora de Linkers contará con Carlos Díez de la Lastra, CEO de Les Roches; Rut Mad, Directora de RRHH del Grupo Quique Dacosta y Jorge Dávila, Regional Beverage and Customer Service Manager Europa en Palladium Hotel Group. Juntos analizarán el panorama actual en los procesos de onboarding, y qué valor aportan a las empresas, poniendo el foco en las nuevas formas de actuación para generar confianza en los nuevos candidatos que comienzan un nuevo proyecto laboral.

A continuación, tendrá lugar una ponencia de Lina Larisa, experta en diseño de formación y desarrollo de negocio, en la que compartirá su experiencia sobre el diseño formativo para puestos de dirección en Horeca, ahondando en que las softs skills se conviertan en el contenido fundamental para la formación en los puestos de dirección.

En tercer lugar, el Summit contará con una doble entrevista, moderada por Marianela Olivares, y que contará con la participación de Eva García, Directora del Instituto Español de Sinergología, y Fernando Saiz, Socio de Hosteleo y CEO de Wizzie. Ambos ponentes expondrán su conocimiento y experiencia sobre el I+D en la selección de talento y las nuevas herramientas en la gestión de RRHH, en donde la búsqueda de talento para puestos especializados y de responsabilidad pueden verse favorecidos por el uso de nuevas tecnologías y de métodos innovadores.

El cuarto acto del evento consistirá en una nueva mesa redonda, moderada por Diego Olmedilla, Director General de Facyre, y Presidente de Aplus Gastromarketing. El tema a tratar será: “Retener y potenciar el talento, todas las claves que necesita tu negocio”. La mesa contará con intervención de Pepa Muñoz, Presidenta de Facyre y propietaria del ‘Quenco de Pepa’; Luis Zamora, Director de RRHH de Iberostar y Ángel Crespo, Director de desarrollo de Negocio en Mapfre Colectivo Vida. Los invitados pondrán de relieve la necesidad de las empresas de aplicar soluciones prácticas en materia de previsión social empresarial para incrementar la fidelización de las plantillas.

 

 

 

Seguidamente, tendrá lugar la ponencia del psicólogo y escritor Oscar Fernández, autor del libro ‘Así persuaden los líderes’. Fernández ofrecerá su opinión y experiencia sobre la capacidad de influencia en el liderazgo de equipos. La Directora General de Linkers hablará con el autor sobre la capacidad de influencia como motor para inspirar a otras personas a comprometerse, con una visión compartida, involucrando tanto las relaciones como los resultados.

El IV Horeca Talent concluirá con dos ponencias. La primera de Jaime Fernández, CEO de Mapal, que con el título “Reconocimiento y comunicación claves de la fidelización del talento”, compartirá su visión sobre cómo el reconocimiento se ha vuelto una herramienta vital para crear equipos sostenibles en el tiempo. La segunda ponencia la llevará a cabo Eduardo Gómez, COO y Director de Marca en Healthy Poke. Gómez pondrá en valor un puesto que en los últimos tiempos se ha vuelto imprescindible para los grupos de restauración y cuyas decisiones influyen en toda la estructura de la empresa: el Director de Operaciones.

A modo de conclusión, Marianela Olivares y Camilo Ospina volverán a tomar la palabra para cerrar la IV edición del Summit de Recursos Humanos y Gestión del Talento Horeca, con un resumen de los contenidos, opiniones y enseñanzas ofrecidos los ponentes, emplazando a los amantes de la gestión de personas en hostelería a las siguientes jornadas en HIP 2024.

Para más información: linkers.es  y hosteleo.com

EL ‘COLIVING’, UN FENÓMENO RESIDENCIAL EN AUGE QUE ACOMPAÑA A UN CONCEPTO DE VIDA

En palabras del propio CEO de SmartRental, Carlos Escoda, “el coliving es una forma de compartir espacios y experiencias en el ámbito profesional y personal. Donde tú ya no solo compartes, sino sociabilizas en un plano personal”. A través de la marca ‘Live it’, división de coliving de SmartRental con presencia en 3 ciudades, el grupo aplica su ‘know-how’ adquirido tras más de 10 años de experiencia en el sector hotelero, lo que le ha permitido consolidarse como el mayor operador y propietario de coliving de España.

 

 

 

SmartRental, a través de su marca ‘Live it’, ha publicado su reporte de mercado, ‘El ecosistema del coliving’ en el que asienta las claves del sector para 2023, que son: abrir nuevas ciudades, dar el salto internacional y doblar el inventario de habitaciones. Actualmente, con 6 edificios en funcionamiento, 4 en fase de rehabilitación y 3 en fase de proyecto, ‘Live it’ cuenta con más de 1.400 habitaciones en coliving distribuidas en 3 ciudades. Los precios de las habitaciones, con todo incluido, se sitúan a partir de 650€ al mes. La ocupación media anual es del 95%, del cual el 60% se ha contratado mediante venta directa. Más de 25.000 personas conforman el “club Live it”, con un incremento de más de 6.000 nuevos miembros cada año.

 

El perfil del cliente que opta por esta experiencia se reparte en un 52% de hombres frente a un 48% de mujeres, siendo un 80% de los colivers de origen internacional, con una franja de edad comprendida entre los 24 y los 38 años. Los clientes se identifican claramente con los pilares de del coliving que pretende afianzar ‘Live it’: generar comunidad; diseño de los espacios flexible y cómodo; apostar por herramientas tecnológicas que faciliten su día a día; fomentar buenas prácticas encaminadas a la sostenibilidad y ayudar a potenciar la zona generando valor a los vecinos y comercios locales.

 

En torno a estos pilares se han creado los colivings de ‘Live it’. Los edificios cuentan con todas las comodidades, tales como terraza, gimnasio, coworking, etc. Las habitaciones buscan el mayor descanso y concentración de los colivers sin renunciar al contacto con el resto de la comunidad. Las ubicaciones elegidas para situar estos edificios son estratégicas, bien situadas, enfocadas a las necesidades de los clientes.

 

La prueba clara de que el ascenso de coliving es una realidad son las búsquedas en Google, donde el término coliving ha crecido un 85% con respecto al año anterior. Desde las búsquedas más genéricas, del tipo “¿qué significa coliving?”, a más específicas, como “coliving en…” o “coliving para mayores de…” La persona interesada en el coliving suele ser nómada digital con teletrabajo, emprendedor, estudiante de máster o posgrado que busca una comunidad en la que también exista coworking y tenga la posibilidad de conocer diferentes culturas y realizar actividades conjuntas con el resto de compañeros.

 

‘Live it’ tiene clara su idea de coliving. Según su COO, Ilia Kadievski: “definir el equilibrio entre espacios privados y compartidos es la clave para optimizar el revenue y la experiencia del cliente. Generar comunidad significa fidelizar y potenciar el canal de venta directa”.

 

Más información: www.coliveit.com

booking@coliveit.com

y al teléfono 919 992 843